Centre Malvau

La Fondation l’Élan Retrouvé recrute un Directeur d’Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (H/F) en CDI à temps plein (1 ETP) à pourvoir à compter du 1er septembre 2021 inclus au Centre Malvau situé à Amboise (37).

La Fondation Élan Retrouvé fondée en 1948, gère des d’établissements sanitaires (Établissements de Santé Privés d’Intérêt Collectif Participant au Service Public Hospitalier) et des établissements médico-sociaux et sociaux. Le dispositif est non sectorisé et complémentaire de celui de la psychiatrie publique ou libérale.

La Fondation l’Élan Retrouvé compte aujourd’hui plus de 600 salariés sur l’ensemble des sites, et reçoit dans ses établissements chaque année plus de 5 000 personnes.

Le Centre Malvau, établissement de la Fondation l’Élan Retrouvé propose des soins de suite et de réadaptation en addictologie et une prise en charge pluridisciplinaire.

A partir d’un bilan médico-psycho-social, il propose donc un projet personnalisé de soin.

Ouvert depuis mai 1962 le Centre Malvau est un Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Bénéficiaires

Le Centre Malvau s’adresse aux femmes et hommes adultes qui présentent des troubles addictifs à l’alcool, le tabac et aux substances psychoactives, éventuellement dans le cadre de poly consommation.

La capacité est de 62 lits.

Description du poste :

Définition et conduite du projet d’établissement :

  • Veille à la mise en application de la politique générale et sanitaire définie par le conseil d’administration et la direction générale de la Fondation, construit le projet d’établissement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et la direction générale ; il coordonne son suivi, son évolution et son évaluation.

Suivi des personnes hospitalisées :

  • Supervise l’organisation de la prise en charge de la personne hospitalisée ;
  • Est garant de la qualité de la prise en charge de la personne hospitalisée ;
  • Accueille, informe et gère les relations avec les familles des personnes accompagnées ;
  • Veille au respect du règlement intérieur du Centre ;
  • Rencontre les patients avant leur sortie pour recueillir leur ressenti sur le séjour et par la même améliorer la qualité de prise en charge.

Gestion du personnel :

  • Assure le recrutement du personnel non cadre, et assure le recrutement du personnel cadre avec la direction générale de la Fondation ;
  • S’assure de l’encadrement des équipes ;
  • Veille à la bonne gestion administrative des ressources humaines : gestion des plannings et des congés, entretiens professionnels ;
  • S’assure de la réalisation de la paye en collaboration avec le siège ;
  • Participe à la politique de formation du personnel ;
  • Encadre, soutient, l’équipe dans ses relations avec les patients accueillis ;

Gestion réglementaire et budgétaire de l’établissement :

  • A en charge la gestion financière de l’établissement avec l’approbation de la direction générale : budgets d’exploitation, investissements, analyse des coûts, suivi des recettes et dépenses ;
  • Gère le budget l’ARS Centre val de Loire sous l’autorité de la direction générale ;
  • Suit les évolutions législatives du secteur sanitaire et social, du travail et veille à l’application de la législation ;
  • Met en œuvre et veille à l’application des procédures de qualité, normes d’hygiène et de sécurité ;
  • Assure les visites concernant la commission de sécurité et la visite concernant les autorisations d’exercice de l’activité (ARS) ;
  • Supervise la maintenance de la structure (installations, matériel, etc.) ;
  • Met en œuvre la démarche de certification de l’établissement ;

Partenariats associatifs et projets transversaux :

  • Travaille en relation étroite et régulière avec les partenaires sanitaire et sociaux ;
  • S’implique au sein des instances de direction de la Fondation : conseil d’administration, réunions, politique associative, projets communs, animations… ;
  • Développe un réseau partenarial au sein du territoire de santé ;
  • Contribue à la communication pour la mise en avance du Centre Malvau (site internet, relation avec les médias, mailing….) ;
  • Participe à l’ensemble des réunions transversales mises en place par le siège ;
  • Favorise et développe les partenariats concernant le parcours des patients et leur séjour dans le Centre.

Formation:

H/F – De formation supérieure en Management/RH/Santé/Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie en management : Directeur, DRH, DAF, directeur adjoint.

Profil :

Vous êtes motivé pour accompagner le changement dans un contexte économique contraint qui induit des compétences en gestion financière et dialogue social.

Vous avez de vraies qualités de gestionnaire, associées à des qualités humaines et d’empathie.

Vous êtes rigoureux et savez motiver vos équipes et partenaires pour mener à bien des projets ambitieux.

Vous êtes un dirigeant H/F de terrain, ce qui vous permet de faire face aux imprévus et de prendre des décisions rapides et justes.

En plus d’être polyvalent, vous êtes rigoureux, attentif et communicant.

Salaire :

La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l’ancienneté acquise dans le poste.

Autres avantages

Prime semestrielle + CSE

Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

CANDIDATURE

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    Fondation l’Élan Retrouvé
    Candidature
    23 rue de la Rochefoucauld
    75 009 Paris

    Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à candidatures@elan-retrouve.org