Notre politique RH
Nos Valeurs
La politique de soins et d’accompagnement de la Fondation défendue repose sur les valeurs de tolérance, d’humanisme, d’ouverture à l’autre dans ses dimensions sociétale, sociale et professionnelle. La réflexion permanente sur la qualité de ses prises en charge et de l’accompagnement et celle du service rendu aux publics accueillis fait partie de son éthique de tout temps.
La Fondation place la personne accueillie au cœur de ses actions de soins et de son travail social. Elle porte une attention particulière aux préoccupations exprimées par les personnes et co-construit avec elles, leur familles et partenaires leur projet de vie.
Une grande diversité de métiers
Rejoindre la Fondation c’est intégrer des structures proposant plus de 70 métiers. Avec 40 établissements nous favorisons la mobilité et la progression..
De véritables évolutions de carrière sont possible au sein de la Fondation qu’on soit un homme ou une femme.
Une équipe RH dédiée accompagne les salariés lors de leur prise de poste et tout au long de leur carrière professionnelle.
Les salariés bénéficient de formation en interne dès leur arrivée sur les différentes pathologies.
Une attention particulière au bien-être au travail
La Fondation aide les salariés à concilier vie professionnelle et vie personnelle notamment par l’octroi de congés supplémentaires, d’heures pour la rentrée scolaire, de congés enfants malades en plus ou encore la récupération des jours fériés non travaillés.
Nos atouts
Formation
Formation gratuites pour les salariés
sur les différentes pathologies.
465 salariés formés
en 2022
Index égalité homme femme
Qualité de vie au travail
Avantages sociaux
- Un dialogue social favorable à des accords d’entreprises
- 5 jours de congès supplémentaires
- des aides pour le logement avec Action Logement
Service de restauration
Un service de restauration est à disposition des salariés dans certains établissements. (*)
Compte épargne temps
Prestations des CSE
* Des tickets restaurant ou des tickets repas sont proposés pour les salariés dont le repas n’est pas inclut dans le temps de travail.
Prime d’installation
Pour les infirmiers
6 000 €
Pour les médecins