Semaine QVT
pour la qualité de vie & des conditions de travail
du 18 au 22 septembre 2023
« Transition et travail, on en parle »
La Fondation L’Élan Retrouvé propose du 18 au 22 septembre 2023 à l’ensemble de ses salariés une programmation d’activités de bien-être, une expérimentation » vis mon travail » mais aussi un espace de discussion autour du thème « Transitions et travail, on en parle ? ».
Le Mercredi 20 Septembre
L’espace de discussion sur cette thématique se déroulera le matin au siège de la Fondation.
Faire une place aux « questions du travail » dans les projets de la Fondation constitue une façon de prendre en compte différents enjeux liés aux transitions : emploi, recrutement, évolution des compétences mais aussi conditions de travail, sens au travail, égalité & inclusion etc.
LES ACTIVITÉS DE BIEN -ÊTRE
Du 18 AU 20 Septembre
Chaque établissement propose une activité de bien-être à leur propre équipe dans le cadre d’une demi-journée. Cette demi-journée est organisée durant la semaine Qualité de Vie au Travail.
La Fondation propose à l’ensemble des salariés des activités transversales ainsi qu’un repas festif de clôture.
VIS MON TRAVAIL – L’expérimentation
Le 21 Septembre
Le principe est très simple : pendant une demi-journée, vous pourrez expérimenter le travail de l’un ou l’une de vos collègues, et réciproquement !
Cette expérimentation a pour objectifs principaux de :
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permettre à chaque collaborateur de mieux comprendre le travail de ses collègues et leurs contraintes ;
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renforcer la coopération interservices ;
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favoriser la transversalité au sein de notre Fondation.
C’est quoi la qualité de vie et des conditions de travail?
La qualité de vie au travail découle d’une prise de conscience : la nécessité de prendre en compte le bien-être du personnel des entreprises dans leur travail quotidien.
Ce souci vise à réduire au maximum les cas de burn-out mais aussi du stress occasionné par les conditions de travail.
Elle se penche sur les risques liés aux conditions de travail sur le plan psychosocial et elle vise à encourager le dialogue au sein de la structure.
De ce fait, le bien-être au travail n’est pas contradictoire avec la productivité.
C’est même tout l’inverse !